Nomanzii digitali. Provocari si reglementari juridice in era muncii de la distanta

Odata cu dezvoltarea acestui concept, a crescut si numarul locurilor de munca potrivite pentru stilul de viata al nomazilor digitali. Astazi, acestea sunt cele mai comune cariere alese de oameni:

- specialist in marketing online;

- designer grafic;

- IT and Web developer;

- scriitor;

- vlogger, blogger sau creator de podcast-uri;

- profesor online;

- jurnalist;

Avantajele stilului de viata al nomadului digital sunt multiple si variaza in functie de preferintele si obiectivele fiecarei persoane . Iata cateva dintre cele mai importante beneficii pentru nomazii digitali:

- scutirea de plata taxelor;

- nu trebuie sa plateasca asigurarile sociale;

- scutirea de la plata contributiilor de asigurari de sanatate.

In acest articol, vom explora aceste aspecte legale si cum legislatiile internationale si nationale incearca sa raspunda noilor realitati impuse de acest stil de viata dinamic. Nomadul digital nu este doar un simbol al evolutiei profesionale, ci si al schimbarilor juridice care sunt necesare pentru a sustine acest fenomen global in expansiune.

In acest cadru, mai multe state membre ale Uniunii Europene (ex: Croatia, Grecia, Germania, Estonia, Norvegia, Portugalia, Italia) dar si non-UE au reglementat conceptul de nomazi digital, si acorda acestora permise de sedere, sub conditia indeplinirii anumitor cerinte legate, ca regula, (i) de durata sederii, (ii) dovada existentei unei locuinte si (iii) a unor resurse suficiente traiului. In esenta, permisele de sedere le permit nomazilor digitali sa locuiasca pe teritoriul unui stat in scopul de a munci de la distanta, in beneficiul unui angajator situat pe teritoriul altui stat .

In Romania, urmand modelul celorlalte state, a fost adoptata o lege privind regimul juridic al nomazilor digitali, prin care a fost completata OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor in Romania.

Legea defineste nomadul digital ca fiind ``strainul care este angajat cu un contract de munca la o companie inregistrata in afara Romaniei si care presteaza servicii prin utilizarea tehnologiei informatiei si comunicatiilor sau care detine o companie inregistrata in afara Romaniei, in cadrul careia presteaza servicii prin utilizarea tehnologiei informatiei si comunicatiilor si poate desfasura activitatea de angajat sau activitatea din cadrul companiei, de la distanta, prin folosirea tehnologiei informatiei si comunicatiilor``.

Aceasta reglementeaza acordarea unei vize de lunga sedere pentru alte scopuri nomazilor digitali care intrunesc cumulativ urmatoare conditii : (i) dispun de mijloace de intretinere in cuantum cel putin egal cu de trei ori castigul salarial mediu brut lunar din Romania pentru ultimele 6 luni inainte de momentul cererii vizei, precum si pentru intreaga perioada inscrisa in viza si (ii) desfasoara activitatile din care obtin venituri, de la distanta, prin folosirea tehnologiei informatiei si comunicatiilor.

Din perspectiva fiscala, recent a intrat un proiect de lege care reglementeaza tratamentul fiscal al nomazilor digital, care, in esenta, stabileste ca nomazii digitali sunt scutiti de la plata impozitului pe venit si a contributiilor sociale in conditiile in care nomadul digital este prezent pe teritoriul Romaniei pentru o perioada sau mai multe perioade care nu depasesc 183 de zile pe parcursul oricarui interval de 12 luni consecutive, care se incheie in anul calendaristic vizat ``cetatenii straini si apatrizii care au solicitat si au obtinut prelungirea dreptului de sedere temporara ori au domiciliul in Romania, cu exceptia nomazilor digitali, definiti in conformitate cu prevederile art. 2 lit. n^4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 194/2002, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in conditiile in care nomadul digital este prezent pe teritoriul Romaniei pentru o perioada sau mai multe perioade care nu depasesc 183 de zile pe parcursul oricarui interval de 12 luni consecutive, care se incheie in anul calendaristic vizat``.

In concluzie, pe masura ce acest fenomen continua sa castige teren, este esential ca legislatiile internationale si nationale sa se adapteze pentru a sprijini nomazii digitali, oferind un cadru clar si echitabil care sa reglementeze drepturile, obligatiile si impozitarea acestora. De asemenea, nomazii digitali trebuie sa fie constienti de reglementarile care le pot influenta activitatea profesionala, pentru a se asigura ca se afla in conformitate cu cerintele legale ale diferitelor tari in care isi desfasoara activitatea .